Mark Rutland

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No os conforméis a este siglo, sino transformaos por medio de la renovación de vuestro entendimiento, para que comprobéis cuál sea la buena voluntad de Dios, agradable y perfecta.

Romanos 12:2 RVR1960

No imiten las conductas ni las costumbres de este mundo, más bien dejen que Dios los transforme en personas nuevas al cambiarles la manera de pensar. Entonces aprenderán a conocer la voluntad de Dios para ustedes, la cual es buena, agradable y perfecta.

Romanos 12:2 NTV

Hace algunos años una revista fotografió a un hombre mirando por una ventana; el pie de foto decía: “¿Por qué esta empresa paga a este hombre 100.000 dólares por mirar por una ventana?” La respuesta: Porque el alma de cualquier organización está en las ideas y el pensamiento creativo. El pensamiento es poderoso. Volar un avión, el aire acondicionado, los teléfonos celulares, las vacunas, la World Wide Web… sin pensar, esto habría sido imposible. Todo comienza con un simple pensamiento.

Las ideas son una gran fuerza motriz de la historia. Nunca somos libres de hacer lo que no podemos concebir. Tener una mente piadosa amplía nuestra capacidad de pensamiento. El pensamiento de un líder debe estar formado por lo siguiente:

La visión: ¿Cuál es nuestro sueño?

Carl Sandburg tenía razón: “Nada sucede a menos que primero sea un sueño”. La visión es un proceso de la mente… es mental, no visual. La visión es ver lo que todo el mundo ha visto pero pensar lo que nadie ha pensado. ¿Qué se necesita para construir una pirámide? Una persona que pueda pensar y diez mil personas que puedan gruñir.

Valores: ¿Qué es lo importante?

Los valores tienen que ver con cómo tratamos a la gente, cómo hacemos nuestro trabajo, lo que es vital para nosotros. Los valores son las normas, los principios y el código de conducta que caracterizan a la organización. Los valores no son soñados; ya existen. Los líderes dan forma y moldean los valores de la organización.

Algunas universidades deciden construir aceras después de que los estudiantes han usado por primera vez un camino. ¿Dónde están los caminos bien usados – las acciones, las creencias, las actitudes – que más le importan? Esos son sus valores.

Aventura: ¿Qué estamos dispuestos a arriesgar?

Las organizaciones que marcan la diferencia están dispuestas a pensar fuera de la caja. Por ejemplo, una empresa que se dedicaba a la excavación de pozos comenzó a pensar en términos de medios eficientes y eficaces para hacer agujeros, y pronto descubrieron que los láseres cavaban agujeros mejor que los taladros. Alcanzaron el mismo objetivo pero lo lograron de manera más eficiente.

Vehículo: ¿Qué nos llevará allí? ¿Cómo podemos lograr el resultado deseado?

Un sueño sin una estrategia es simplemente un deseo, pero con una estrategia se convierte en un pensamiento poderoso.

La victoria: ¿Cómo será la celebración?

Un líder piensa como un campeón. El resultado final es avanzar, lograr metas, ser el fiel servidor de Dios, celebrar ser parte del reino de Dios.

Despierte y empiece a pensar. Quítese la gorra de dormir y póngase la gorra de pensar. Pídale a Dios que renueve continuamente su mente.

Acerca de Toto Salcedo

Comunicador Radio-TV RR.SS Libro: Revolucion desde adentro Pastor EKKLESIA

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