Como alguien que ha tenido que trabajar duro en la unidad (desde una perspectiva personal con mi familia y en la iglesia y el mercado), he descubierto 10 cosas que debo entender para lograr la verdadera unidad con los demás.
No entender estos principios realmente puede causar naufragio en cualquier relación. (Ya sea en su matrimonio, con sus hijos, con ancianos de la iglesia o socios comerciales).
1. Debo entender los diferentes niveles de madurez emocional.
Aprendí hace mucho tiempo para tomar en consideración el nivel de madurez emocional de la persona con la que estoy tratando. Algunas personas son muy inmaduras y se ofenden fácilmente y otras han aprendido a tener la piel gruesa y caminar en el perdón. Mi percepción de su madurez emocional (basada en su historial si tengo experiencia con ellos) determinará cómo interactúo con ellos.
2. Debo entender los lugares rotos de su alma.
Antes de entablar una relación seria con una persona, ya sea personal o comercial, necesita conocer su historia: lo bueno, lo malo y lo feo, para que tenga una idea de los posibles desencadenantes en su vida.
Muchas personas han quebrado lugares en su alma; heridas profundas en su corazón que nunca se han resuelto por completo. Algunos pueden manejar estos lugares rotos porque han perdonado a otros, pero algunas personas tienen problemas no resueltos que son como cables activos que reaccionarán si alguien los toca. Por ejemplo, aquellos que se casan con una persona herida deben entender que es probable que su cónyuge vea la vida con una «mentalidad de víctima» y / o con un «espíritu de rechazo» que los haga reaccionar de forma exagerada a una situación presente debido a un trauma no resuelto en el pasado.
Aquellos que entran en sociedad con una persona, ya sea en el matrimonio o en el trabajo, sin comprender completamente su dolorosa historia, probablemente tendrán experiencias desafiantes cuando interactúen y naveguen juntos por la vida.
3. Debo entender varias perspectivas.
Aprendí que todos tienen diferentes perspectivas con respecto a nuestra relación y / o la organización a la que se están uniendo, lo que determina el tipo de compromiso que harán. Entender esto significa que tengo que entrevistarme y / u orientarme sobre las perspectivas que la persona tiene de mí y la relación que se esfuerza por tener conmigo, ya sea a nivel profesional o personal. No entender su perspectiva particular es una receta para el desastre de nuestra relación subsiguiente.
4. Debo entender que siempre hay varias agendas.
Otra cosa importante que aprendí es que nadie entra en una relación con un borrón y cuenta nueva: todos tienen una agenda particular y / o algo que buscan para beneficiarse de cualquier compromiso que hagan. Lo mejor es discernir cuál es su verdadera agenda (no necesariamente lo que le dicen) para saber cómo proceder para seguir adelante.
5. Debo entender que hay diversas motivaciones.
Junto con su agenda, cada persona tiene factores de motivación generales con respecto a lo que les da pasión en la vida. Comprender sus pasiones, valores, inclinaciones y objetivos en la vida es esencial antes de entablar una relación seria con ellos.
6. Debo entender que hay diferentes modos de comunicación.
Cada persona tiene un «lenguaje de amor» particular y formas de comunicar cómo se sienten. Algunos son muy transparentes y crudos; algunos ocultan sus verdaderos sentimientos, pero se comunican a través del lenguaje corporal o el comportamiento agresivo pasivo; y algunas personas hablan en acertijos, esperando que se tomen el tiempo de profundizar en su corazón con preguntas. Es esencial comprender el modo de comunicación de una persona si espera tener una verdadera unidad con ella.
7. Debo entender las diversas suposiciones en la relación y / o compromiso.
Cada persona tiene una suposición subyacente de la relación y / o la entidad con la que se están involucrando. Lo mejor es que entiendas sus suposiciones básicas para que no te tomen por sorpresa en el futuro cuando descubras que lo que ellos creyeron acerca de ti y de la entidad a la que se unieron fue erróneo.
8. Debo entender el bagaje de experiencias pasadas.
Todas las personas traen consigo los fantasmas de las relaciones y experiencias pasadas junto con el fracaso y el éxito del pasado que sirven como una lente de interpretación para todas las relaciones y experiencias futuras. Cada vez que estás con una persona, hay personas invisibles con los dos en la sala que todavía están influyendo en sus vidas. Comprender este equipaje es esencial antes de entablar una relación seria o compromiso con otra persona. Verdaderamente, el bagaje de las relaciones pasadas continuará abarrotando la sala y afectará los patrones de comportamiento que se seguirán adelante a menos que sean tratados adecuadamente a través de la verdad bíblica y el perdón.
9. Debo entender diferentes ideas de metodología.
Cada persona tiene una forma diferente de alcanzar sus metas. Para tener unidad, debemos estar de acuerdo en la misión y los valores esenciales de la relación; sin embargo, los métodos de operación para lograr la misión pueden ser flexibles. Para tener verdadera unidad con una persona, debes aprender a distinguir entre la misión y los métodos para lograrla. No puede confundir a los dos si su relación será sostenible a largo plazo.
10. Debo entender la realidad bíblica de nuestra naturaleza y tendencias pecaminosas.
Al final del día, todos somos pecadores con tendencias pecaminosas y egocéntricas, lo que significa que cualquier cosa es posible en una relación. En consecuencia, puede ser difícil confiar plenamente en una persona a menos que sean personas íntegras con una historia de caminar con Dios para la formación espiritual y emocional.
5 soluciones a los 10 desafíos para la unidad
1. Debes tener una visión convincente que une a todos.
A pesar de todos los desafíos mencionados anteriormente, tener una visión convincente para cumplir una misión común puede motivar a las personas a trabajar juntas a largo plazo.
2. Debe tener líneas claras de comunicación y acceso.
En cada relación, ya sea personal o de negocios, las líneas de comunicación y acceso claras deben establecerse en aras de la claridad, el enfoque, la motivación y la unidad continuos.
3. Debe tener claridad de misión y métodos.
Como se mencionó anteriormente, entender la diferencia entre la misión no negociable y los métodos flexibles para lograr la misión es esencial para la unidad. En consecuencia, cada persona tiene una manera diferente de lograr un objetivo basado en sus propios dones, personalidad, aptitud y habilidad. No intente encajar a todas las personas en la misma caja metodológica si desea experimentar la unidad con él o ella.
4. Debes tener mucha oración corporativa por la propiedad y la empatía.
Creo firmemente en la necesidad de la oración corporativa, ya sea en un matrimonio, una familia, una iglesia o un negocio, para permitirle a Dios unir los corazones y las mentes por el bien de la misión y los objetivos.
5. Sea una persona colaboradora o constructora de puentes en lugar de una persona impulsada verticalmente.
Las personas más hábiles en lo que respecta a facilitar la unidad con los demás son los que son colaboradores en su enfoque, por lo tanto, la comprensión de cómo construir puentes con los demás. Los enfoques de mentalidad vertical tienen la actitud de «¡Es mi camino o la carretera!» Tendrán más dificultades para poner en práctica las cinco soluciones enumeradas aquí para superar los 10 desafíos a la unidad que enumeré en este artículo.
Vía: Charisma Magazine
totosalcedo.com 