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Un buen amigo mío casi sufrió un naufragio espiritual recientemente porque comenzó a seguir un ministerio que decía estar a la “vanguardia” del avivamiento. El líder usa todas las palabras de moda populares: Él es “profético”, ve “milagros sanadores” en sus reuniones e incluso afirma tener reuniones cara a cara con Jesús. Pero al final, resulta que este líder autodesignado es un hombre inmoral que ha dejado un rastro de abuso espiritual detrás de él.

Me rompe el corazón que nuestro movimiento todavía esté luchando con un liderazgo pobre. Creo que hemos hecho grandes progresos en las últimas dos décadas, y la tasa de fracaso moral y escándalo parece estar disminuyendo. Pero tenemos un largo camino por recorrer.

Es por eso que una de mis pasiones es fomentar un liderazgo saludable entre los cristianos. Cuando se consideran líderes poco saludables? hay principalmente seis tipos, que he enumerado a continuación. Sería prudente no seguirlas. Sería aún más sabio no ser como ellos:

El arrogante narcisista. Los mejores líderes son aquellos que han sido rotos por Dios. Como Jacob, han luchado con Dios y se han marchado con una cojera. Su propio ego ha sido sometido. Los líderes se volverán peligrosamente egocéntricos si saltaran este proceso. Si un líder ve a su iglesia o negocio como un vehículo para avanzar en su propia agenda, verá a la gente como un engranaje en su máquina y ellos terminarán siendo usados ​​y abusados. Por eso Pablo advirtió a Timoteo: “No impongas las manos a nadie con demasiada precipitación” (1 Timoteo 5:22, NASB). Los líderes que no han pasado por el fuego de la prueba siempre terminan perjudicando a otros.

El frío profesional. Los líderes inquebrantables no saben cómo construir relaciones saludables. Tienden a ser distantes, y siempre están en “modo de negocios”. Todos es trabajo y no juego. Las organizaciones que construyen pueden parecer exitosas, pero no hay calidez. Las iglesias construidas por estos profesionales se centran en números, edificios, recaudación de fondos y grandes objetivos, pero carecen de verdadera comunión. El enfoque está siempre en el rendimiento, mientras que las necesidades reales de las personas son ignoradas.

El tirano enojado. Hay una razón por la que Pablo advirtió a la iglesia primitiva que nunca pusiera un líder enojado en una posición superior (ver 1 Timoteo 3: 3). Así como la ira desqualificó a Moisés de llevar a Israel a la Tierra Prometida, la misma actitud eliminará la bendición de Dios de un líder hoy. Los líderes enojados utilizan el miedo y la manipulación para dominar a la gente. Los pastores con este problema pueden incluso usar amenazas espirituales, demandas irracionales o incluso humillación pública para convencer a sus seguidores de ser leales. Los tiranos son impulsados ​​por el miedo,  sospechan de las personas en sus iglesias u organizaciones que tienen éxito. Al igual que Saúl, se sentirán amenazados por líderes más jóvenes, y lanzarán lanzas contra ellos.

El inseguro “Lo puedo Todo”. Un líder saludable buscará mentores y entrenadores para ayudarlo a crecer. Pero algunos líderes son demasiado orgullosos para pedir ayuda. En su lugar, utilizarán títulos para crear un aura de importancia. Su falta de experiencia puede incluso llevarlos a plagiar o inventar credenciales falsas. En lugar de pedir a un grupo de consejeros sabios que los corrijan, se rodearán de hombres sí que son igualmente inseguros como ellos. Nunca buscan información de sus subordinados. Y cuando las cosas salen mal, el líder siempre buscará un culpable en lugar de admitir sus errores.

El débil indeciso. Los líderes reales tienen fuertes espinas. Ellos saben cómo liderar incluso en tiempos difíciles. Esto siempre debe hacerse en oración, por supuesto, pero un verdadero líder no arrastrará el proceso. Josué, por ejemplo, fue decisivo; tragó sus miedos, descubrió la estrategia de Dios y motivó a la gente a marchar a Canaán. No dejó que los obstáculos lo paralizaran. Algunos líderes adoptan una meta, y luego seis meses más tarde entierran silenciosamente esa meta y cambian el énfasis hacia algo más. Tienden a seguir las opiniones públicas, las últimas modas o el éxito de un competidor en lugar de sus propias convicciones. Después de unos años, la gente siente que ha sido sacudida por un conductor imprudente.

El riesgo cero. Algunos líderes tienen miedo del cambio. Les encanta el modo de mantenimiento. Pero los líderes afirmados en la Escritura no jugaron seguro. El apóstol Pablo, por ejemplo, arriesgó su cuello para llevar el evangelio a un nuevo territorio. Incluso cuando los creyentes tradicionales lo presionaban para “mantenerlo judío”, Pablo sabía que el Espíritu Santo le estaba dirigiendo para que alcanzara a los gentiles. Los verdaderos líderes saben que no se puede efectuar el cambio sin pensar fuera de la caja. Los verdaderos líderes se mantienen flexibles. Y los verdaderos líderes están dispuestos a seguir a Dios incluso cuando la gente los critica por desafiar el status quo.

Oremos para que Dios nos dé a los líderes quebrantados, humildes, valientes, amorosos, fieles y semejantes a Cristo. Y oren para que Él les dé esas mismas cualidades.

Vía: Charisma Magazine

Acerca de Toto Salcedo

Conductor del Programa "La Verdad" difundido por Xto TV de lunes a viernes a Hrs. 20:00 La Paz, Bolivia.

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