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Y cuando era de día, llamó a sus discípulos, y escogió a doce de ellos, a los cuales también llamó apóstoles. — Lucas 6:13

Un popular libro de negocios declara que las organizaciones efectivas consiguen tener a la gente correcta, es decir, gente adecuada en lugares de liderazgo. Cuando las personas correctas están en los roles estratégicos, la compañía puede ascender hasta cualquier nivel. Pero, si gente equivocada se sube al barco, la organización está condenada a tambalear, independientemente de la visión, valores, estrategias, marketing, y gestión del liderazgo.

Poner a las personas adecuadas en el lugar correcto en el momento correcto, es una necesidad crítica para un líder eficaz. Selecciona a la gente correcta, y las iglesias, negocios y organizaciones prosperarán. Selecciona a la gente equivocada, y abrirás las puertas para que los problemas ahoguen el crecimiento y la productividad, dañando la credibilidad.

La preocupación de Jesús no se refería a los programas, estructura u organización, sino acerca de la gente. Jesús eligió a sus discípulos incluso antes de organizar una campaña evangelística o siquiera predicar un sermón en público. La gente era el método para alcanzar al mundo. Fue así de simple.

Ninguna evidencia de apuro es aparente en el proceso de selección de Jesús, solo la determinación. Inicialmente, uno podría preguntarse si Jesús eligió a la gente correcta para el trabajo correcto. Les faltaba entrenamiento profesional, académico y sofisticación para sus días. Uno podría preguntarse cómo Jesús podía siquiera usarlos. No eran la clase de gente que uno esperaría que ponga al mundo de cabeza. Pero resultó que estos hombres se convirtieron en los líderes de la iglesia primitiva. Su influencia puede sentirse a través de las páginas de la historia. Jesús subió a la gente correcta al barco.

Como líder, harías bien en seleccionar a la gente que muestre estas cualidades:

Llamado – Son motivados por algo profundo dentro de sí, no por los logros de los adornos exteriores.

Carácter – Poseen un alto nivel de vida basados en un código personal de moralidad que no sucumbe al capricho del momento, o a los dictados de la mayoría.

Compromiso – Muestran autenticidad espiritual con el paso del tiempo.

Compatibilidad – Muestran adaptación al trabajo, a una relación, a una habilidad, y a una pasión.

Contribución – Funcionan como parte de un equipo.

Entrenabilidad – Son entrenables y enseñables.

Sube a la gente correcta al barco, y haz toda la diferencia en el mundo.

Vía: Ministry Today Magazine

Acerca de Toto Salcedo

Conductor del Programa "La Verdad" difundido por Xto TV de lunes a viernes a Hrs. 20:00 La Paz, Bolivia.

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